Il 17 luglio, IWILL ha tenuto con successo la riunione di sintesi di metà anno 2022 nella sala riunioni JD.com.
Il contenuto dell'incontro si è concentrato principalmente sul raggiungimento degli obiettivi nel primo semestre dell'anno, sui problemi esistenti e sulle misure di miglioramento e sui relativi suggerimenti da riferire al gruppo. L'incontro è iniziato con un rapporto di lavoro di metà anno del CFO-Candy Zeng. Riassume principalmente i risultati raggiunti nella prima metà dell'anno, discute i problemi esistenti e propone una serie di misure di miglioramento di follow-up per il completamento degli obiettivi, problemi esistenti, misure di miglioramento e relativi suggerimenti nella prima metà dell'anno.
Il presidente del gruppo Bill Sheng ha fatto un breve commento sul contenuto del debriefing del personale di debriefing dopo aver riferito rispettivamente nel CFO-Candy Zeng. Pur affermando i risultati e i progressi nella prima metà dell'anno, ha prestato maggiore attenzione alla carriera e allo sviluppo dei debriefer e ha avanzato aspettative sincere per il prossimo passo dei debriefer.
Dopo l'incontro, la società di vendita ha scattato una foto di gruppo come souvenir.
E dopo l'incontro, si è tenuta una cena informale per tutti, tutti si sono riuniti e hanno brindato.
Nella prima metà del 2022, IWILL ha sostanzialmente raggiunto l'obiettivo di oltre la metà dei suoi obiettivi di business, che è la prima svolta nella sua performance semestrale negli ultimi anni.
